組織設計 次世代リーダー育成プログラムの無効性——経験学習が構造化できない理由 研修を終えたのにリーダーが育っていない。この問いへの答えは「プログラムの質」ではなく「経験学習の構造化不可能性」にある。コルブの学習サイクル・文脈依存性・制度的阻害を解剖し、機能する育成設計の条件を提示する。 2026年5月14日