組織設計 ビジネスコンテスト再設計——「お祭り」を「事業創出システム」に変える具体的方法 ビジネスコンテストが「盛り上がって終わり」になる原因は、設計の構造にある。分業モデル、シェルパ制度、10ヶ月検証プロセスによる再設計の実践ガイド。 2026年3月22日
フレームワーク 新規事業にエース人材を巻き込む制度設計——一気通貫モデルと逆選抜の構造理解 起案から事業化まで一人が担う「一気通貫モデル」の構造的課題を逆選抜理論から分析し、エース人材が参加できる分業モデルへの転換法を提案する。 2026年2月8日