組織設計 起業家精神と官僚制の両立不可能性——イントレプレナーが組織に殺される構造 大企業がイントレプレナーに期待しながら潰す構造的矛盾を、制度・人事・心理の3層で解剖する。個人の資質ではなく、組織設計の根本的欠陥として問題を再定義する。 2026年4月25日