組織設計 企業内大学・社内研修のイノベーション神話｜学習と変革の断絶 大企業が設立する企業内大学や社内研修プログラムは、イノベーション人材育成の切り札として位置づけられる。しかし学習の場と実際の変革の間には構造的な断絶がある。その理由と処方を分析する。 2026年5月20日