組織設計
起業家精神と官僚制の両立不可能性——イントレプレナーが組織に殺される構造
大企業がイントレプレナーに期待しながら潰す構造的矛盾を、制度・人事・心理の3層で解剖する。個人の資質ではなく、組織設計の根本的欠陥として問題を再定義する。
2026年4月25日
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組織設計
大企業がイントレプレナーに期待しながら潰す構造的矛盾を、制度・人事・心理の3層で解剖する。個人の資質ではなく、組織設計の根本的欠陥として問題を再定義する。
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組織設計
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原則
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