組織設計 インキュベーション卒業の崖——育成終了後の事業所属先消失問題 社内インキュベーションプログラムを「卒業」した事業が、既存組織のどこにも所属できない構造的空白を分析する。育成と事業化の制度的断絶、受け皿組織の不在、そして卒業後の人材離脱が新規事業を殺すメカニズムと、インターナル・ベンチャービルダー設計を論じる。 2026年5月4日