組織設計 Carveout CEO 選定パターンと失敗条件——なぜ「優秀な経営者」が分離子会社を潰すのか カーブアウト（事業分離・子会社独立）の成否は、CEO 選定の瞬間に大半が決まる。親会社の論理で選ばれた「社内優秀人材」が、なぜ独立後の組織を機能不全に陥らせるのか。選定パターンと失敗条件を組織設計の観点から解剖する。 2026年4月30日