原則
目標設定制度がイノベーションを殺す構造——OKRが新規事業を骨抜きにする逆説
大企業のOKR・MBOが新規事業を構造的に阻害するメカニズムを解析する。定量化不能な探索活動の評価不能、四半期区切りによる長期探索の断絶、透明性が招く組織政治の罠——目標設定制度そのものが持つ矛盾を3つの視点から論じる。
2026年6月27日
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原則
大企業のOKR・MBOが新規事業を構造的に阻害するメカニズムを解析する。定量化不能な探索活動の評価不能、四半期区切りによる長期探索の断絶、透明性が招く組織政治の罠——目標設定制度そのものが持つ矛盾を3つの視点から論じる。
2026年6月27日
フレームワーク
クリステンセンの「イノベーターのジレンマ」が示す大企業の構造的敗北を、カーブアウトはなぜ突破できるのか。MBOによるCEO創出・事業分離の設計論と、失敗しやすいパターンを解説する。
2026年4月22日