組織設計 イノベーション推進担当の孤立トラップ｜組織に埋め込まれた排除メカニズム 大企業のイノベーション推進担当・新規事業担当者が組織内で孤立し、バーンアウトに至るパターンは構造的に発生する。なぜ推進担当者が孤立するのか、その排除メカニズムと組織設計の処方を分析する。 2026年5月20日
組織設計 イントレプレナーの燃え尽き条件——構造的孤立とストレス曝露の力学 Maslach の燃え尽き症候群モデルと Hobfoll の資源保存理論で解明する、社内起業家特有のバーンアウト発生メカニズム。孤独論・報酬論と異なる構造的分析。 2026年5月2日