原則
エンタープライズリスク管理がイノベーション探索を制約する構造——ERM設計の逆機能
COSO・ISO 31000に代表するERMフレームワークは、大企業のリスク管理を体系化する一方で、不確実性を本質とする新規事業探索を構造的に阻害する。そのメカニズムを解剖する。
2026年7月3日
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原則
COSO・ISO 31000に代表するERMフレームワークは、大企業のリスク管理を体系化する一方で、不確実性を本質とする新規事業探索を構造的に阻害する。そのメカニズムを解剖する。
2026年7月3日
新規事業の経営スポンサーは、ある閾値を超えると「推進者」から「リスク管理者」に変貌する。その転換点を解明することが、プロジェクト存続の鍵だ。スポンサーの防衛行動が生まれる構造と、それを防ぐ組織設計を論じる。
2026年6月9日
組織設計
多様なメンバーを集めるだけでは多様性チームは機能しない。「想定外のアイデア創出」と「同調圧力の排除」を同時に実現するチーム設計・運用の具体策を分析する。AI時代の組織における多様性の経済的価値を構造的に読み解く。
2026年4月17日
組織設計
新規事業の承認ループにおいて見落とされがちな法務機能の構造的問題を解剖する。リスク回避バイアス、専門知識の非対称性、KPI設計の歪みが、いかに新規事業の生存率を決定するか。
2026年4月17日