組織設計 イントレプレナー報酬のパラドックス — 成果報酬を導入した企業ほど社内起業家が外に出る 成果連動報酬を導入した企業ほど、社内起業家の流出率が高まるという逆説。その構造的メカニズムを解き明かし、人事制度設計の根本的欠陥を指摘する。 2026年4月13日