組織設計 イントレプレナー昇進のパラドックス——成功者ほど組織から離脱する構造 大企業で新規事業を成功させた社内起業家が昇進した瞬間、なぜ組織を離れるのか。昇進=管理職化という強制移行、プロジェクト終結後の所属先消失、内部キャリアトラックの断絶という三重構造を分析する。 2026年5月3日