組織設計
社内ベンチャーの評価タイムライン問題——投資回収期待と事業成長曲線のミスマッチ
社内ベンチャーが「短命」に終わる根本原因は、担当者の力量でも市場の不運でもない。親会社の投資回収サイクルと新規事業の成長曲線のあいだに存在する構造的なズレにある。
2026年6月18日
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組織設計
社内ベンチャーが「短命」に終わる根本原因は、担当者の力量でも市場の不運でもない。親会社の投資回収サイクルと新規事業の成長曲線のあいだに存在する構造的なズレにある。
2026年6月18日
組織設計
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