組織設計 知識囲い込みとイノベーション断絶——組織内知識の独占が新規事業を停滞させる構造 組織内の専門知識が部門単位で囲い込まれると、新規事業に必要な知識の結合が起こらない。情報の非対称性が持つ政治的機能と、知識移転を阻む組織的インセンティブを解剖する。 2026年7月3日
組織設計 サイロ解体の幻想——クロスファンクショナルチームがイノベーションを殺す構造 「サイロを壊せ」は経営層の常套句だが、クロスファンクショナルチームを組成しただけでは、むしろ意思決定の速度が落ち調整コストが増大する。組織設計の原則から見た「サイロ」の正体と、機能するチーム構造の条件を解説する。 2026年5月18日