組織設計 知識囲い込みとイノベーション断絶——組織内知識の独占が新規事業を停滞させる構造 組織内の専門知識が部門単位で囲い込まれると、新規事業に必要な知識の結合が起こらない。情報の非対称性が持つ政治的機能と、知識移転を阻む組織的インセンティブを解剖する。 2026年7月3日