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カーブアウト成功事例の解剖——HP・Hewlett Packard Enterprise・大型分社の設計条件
イノベーターのジレンマからの「逃げ道」としてのカーブアウト。HPの2015年分社、Agilent Technologiesの分離独立、ソニーグループのソニー・フィナンシャルグループ独立など、実例から成功条件を逆算する。失敗事例との対比で、何が分離の生死を分けるのかを構造的に解析する。
2026年4月27日
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新規事業の意思決定・評価・設計に使えるフレームワークを体系化する
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イノベーターのジレンマからの「逃げ道」としてのカーブアウト。HPの2015年分社、Agilent Technologiesの分離独立、ソニーグループのソニー・フィナンシャルグループ独立など、実例から成功条件を逆算する。失敗事例との対比で、何が分離の生死を分けるのかを構造的に解析する。
2026年4月27日
フレームワーク
Jobs-to-be-Done(JTBD)が抱える文脈依存性の構造的限界を、Christensenの原典に立ち返って再検証する。HCD・エスノグラフィとの統合パターン、限界が露呈した具体事例、そして現実的な使い分けの設計を解説する。
2026年4月26日
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競争のない市場を発見しても実装で失敗する組織的・戦略的メカニズムを分析し、通説の盲点を指摘する。ブルーオーシャン戦略の理論的魅力と実装の壁の構造的ギャップを解剖する。
2026年4月25日
フレームワーク
クリステンセンの「イノベーターのジレンマ」が示した本質と、大企業がカーブアウト(分離独立)を通じてジレンマを回避しようとする試みの成否条件を解析する。
2026年4月24日
フレームワーク
Jobs-to-be-Done(JTBD)理論が持つ構造的限界を、文脈依存性・競合定義の曖昧さ・予測精度の観点から再検証する。顧客理解フレームワークの過信が招くリスク。
2026年4月24日
フレームワーク
クリステンセンの「イノベーターのジレンマ」が示す大企業の構造的敗北を、カーブアウトはなぜ突破できるのか。MBOによるCEO創出・事業分離の設計論と、失敗しやすいパターンを解説する。
2026年4月22日
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KPIレポート儀式化・ベンダー選定ルーティン化・デジタル化≠変革の混同。一般的なレビューシアター論ではなく、DX文脈固有の3病態を解析し、委員会廃止では解決しない理由と処方箋を論じる。
2026年4月21日
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JTBDは正しい。しかし「ジョブを特定した」という確信が、顧客理解を逆に浅くするメカニズムがある。文脈依存性・社会的動機・コンテキスト・スイッチングの3軸から、Christensen理論の構造的限界と実務的な補完策を解析する。
2026年4月21日
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Cooper & Edgettのステージ・ゲート理論を日本企業に実装するための完全プレイブック。Toyota・Sony・RIKENの3事例を通じ、「承認の関所」に変質させないゲート設計の核心を解説する。
2026年4月20日
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米国発のステージ・ゲートを日本の組織文化に合わせて「カスタマイズ」する際に陥る3つのトラップ。導入失敗事例の客観的分析から、何を変えてはならないかを明らかにする。
2026年4月20日
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大企業の新規事業開発標準「ステージゲート法」を、Robert G. Cooperのオリジナルモデルから2026年のアジャイル・AI対応版まで徹底解説。形骸化せずに機能させるための条件と日本企業の実装事例も紹介。
2026年4月18日
フレームワーク
AppleのAI停滞とスマートホーム延期は、クリステンセンが提唱した「イノベーションのジレンマ」の教科書的事例だ。優れた企業が顧客の声を真剣に聞き、高品質な製品を作ろうとするからこそ新しい波に乗り遅れる——この逆説から日本企業が学べる3つの構造的示唆を導く。
2026年4月17日